为深入开展机关党建巩固提升项目，推进模范机关创建，以高质量机关党建引领推进全区中心工作。现推出区直机关党组织创建模范机关经验做法的有关文章特辑，供大家学习交流。

思茅区茶特中心

为全力抓好村集体经济建设和产业发展，促进产业兴旺农民增收，区茶特中心党支部充分发挥党组织优势，积极选派优秀党员、干部到挂钩一线开展驻村工作，以党建促进地方经济社会发展。挂钩村柏木河村是一个典型的跨州市移民村，全村有建档立卡户户人农户，经济收入主要以茶叶种植为主，有茶园面积亩，茶叶品种包括云贵、长叶白毫、白毫、云抗10号、矮丰5个品种。年-年区茶特中心党支部依托“一县一业”示范创建项目，共扶持配套资金83.2万元，按照“产业为支撑，资金变资产，资产变收益”的原则，建立“村党总支+茶厂+致富带头人+农户”的产业发展利益链接机制，旨在不断发展壮大村集体经济。

强化联系点干部队伍建设充分发挥了党支部的战斗堡垒作用

思茅区茶特中心坚决贯彻落实上级党委工作部署，抓班子、带队伍、促发展，充分彰显了党支部的政治优势、组织优势、宣传优势、保障优势。党支部积极选派单位1名分管领导（副职）作为科技特派员，1名优秀党员即中层干部到挂钩一线任第一书记，配齐基层人才，充分发挥驻村工作队政治优势和组织优势。坚持带头履行书记职责，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于公示承诺，与挂钩党组织开展结对共建。

党建引领强化有机茶产业发展队伍建设

为提高柏木河村茶叶品质，增加农民茶叶经济收入，区茶特中心以党支部结对帮扶为支撑点，以思茅区“三个走在最前列”目标为导向，积极谋划启动柏木河村有机茶园转换工作，争做有机茶转换先锋。驻村工作队积极参与配合，深入各小组组织农户按照“党支部+村民小组长+三治委员会+群众”的层级召开有机茶园转换、认证、宣传、动员工作会议，带领柏木河村18个小组茶农党员代表前往普洱高山祖祥茶业有限公司进行有机茶种植管理学习，且18个小组均成立有机茶转换工作领导小组，积极探索一条从脱贫攻坚迈向乡村振兴的新路子。

加大有机茶科技培训力度推进柏木河村振兴产业发展

结合柏木河村茶产业实际，茶农的需求，在全村18个小组组织开展有机茶科技专题训培班14个班，培训人数人以上，针对有机茶的概念、种植、施肥、打药、除草、病虫害防治、日常管理、加工、包装、运输、销售及发展有机茶的目的意义、有机茶的发展趋势、市场情景等开展全方位培训。对茶农提出在茶叶种植、管理、病虫害防治等方面遇到的各种问题进行了认真耐心详细的解答解释，培训现场氛围浓厚，茶农热情高昂。通过培训调动了茶农的积极性，对发展有机茶坚定了信心和决心，为推进柏木河村有机茶发展步伐，茶产业“兴旺”、茶叶“提质增效”、农民“增收致富”、乡村振兴产业发展奠定了坚实的基础。

因地制宜，创建柏木河村集体经济增收保障机制

依托思茅区“一县一业”示范创建项目，结合柏木河村实际，因地制宜、精心规划、合理布局，积极扶持柏木河村蔡家水井小组茶叶初制加工厂设备更新配置及新建标准化精品茶厂加工厂，共扶持配套资金83.2万元，招租引进茶商进行经营，实现每年集体经济收入稳定突破25万元，茶叶初制所的经济收入，带动余户农户产业发展。初制茶叶所实现收入后，70%投入村集体经济，15%建档立卡返贫、重病或重残户关爱扶持、教育奖励扶持，15%用于村公益事业建设，有利于利于柏木河村抓党建促乡村振兴工作，符合现行产业政策、符合区域产业规划，地方经济发展和山区农民脱贫致富及经济、社会、政治效益显著。

推行“企业+”模式坚持联农带农建立利益联结机制

为适应村集体经济发展和产业利益链接机制需要，区茶特中心党组书记积极协调龙生集团公司，以公司为主导成立茶叶专业合作社，合作社与农户按年签订茶叶生产协议，保证农户每年茶叶出售不受影响。年单季春茶，村办初制加工厂收购鲜叶吨以上，单价从原来最低的35元/公斤，稳定控制在50元/公斤以上，实现群众同比年增收15%以上，稳定了柏木河村茶叶单价，促进了群众增收。

（供稿：思茅区茶特中心）